WERKEN AAN
VAARDIGHEDEN
De Retail heeft grote behoefte aan deskundige medewerkers. Verkopers bijvoorbeeld, want goed kunnen verkopen is een vak op zich. Vakmensen zijn er nooit genoeg. Ben jij werkzaam in één van de volgende branches:
- Boek- en Kantoorvakhandel
- Gemengde en Speelgoedbranche
- Juwelier
- Parfumerie
- Slijterij en wijnhandel
- Tabak en gemak
- Tuincentra
- Verf en behang
- Wooninrichting
Lees dan snel verder en vraag de scholingsbonus aan!
Verkooptopper worden (& blijven) doe je zo…
De Retail heeft grote behoefte aan deskundige medewerkers. Verkopers bijvoorbeeld, want goed kunnen verkopen is een vak op zich. Vakmensen zijn er nooit genoeg.
Vakmensen hebben niet alleen kennis van producten en materialen, maar ook van verkopen. Ze weten hoe ze de winkel moeten inrichten, kennen de gevaren van zwaar tillen of lang in één houding zitten of staan en weten hoe ze moeten omgaan met onveilige situaties. Beter nog: ze weten hoe ze onveilige situaties op een deskundige manier kunnen voorkomen. Kortom: vakmensen weten wat belangrijk is in de Retail.
Zoveel kennis krijg je niet zomaar in de schoot geworpen. Daar moet je wel wat voor doen. Studeren, jezelf specialiseren en je blijven ontwikkelen. Zo blijf je werken aan vaardigheden die belangrijk zijn voor jou persoonlijk, maar ook voor je werk.
Volg een opleiding
en ontvang geld!
Volg een erkende cursus of opleiding die relevant is voor je werk en ontvang een scholingsbonus. Klinkt te mooi om waar te zijn? Nee hoor, gewoon een prachtig aanbod waar je van kunt profiteren als je investeert in jezelf!
De voorwaarden zijn als volgt: je werkt in één van de bovengenoemde branches, volgt een erkende opleiding of cursus naar keuze, je vult op deze website je gegevens in en uploadt jouw recente diploma of certificaat. Daarna ontvang je binnen 30 dagen een scholingsbonus van 40 euro op je bankrekening. En ben je lid van CNV Vakmensen of FNV? Dan ontvang je maar liefst 50 euro. Weer een voordeel om lid te zijn van een vakbond!
Simpel, toch? En nee, er zit géén addertje onder het gras. Het idee achter de scholingsbonus is namelijk ook heel simpel: CNV Vakmensen en FNV Handel vinden het belangrijk dat werknemers zich (kunnen) blijven ontwikkelen. De samenwerkende bonden ondersteunen daarom graag initiatieven in deze richting. Wil je meer weten over welke voordelen een vakbondslidmaatschap biedt? Bezoek dan eens de sites van CNV Vakmensen en FNV en kijk welke vakbond het best bij jou past.
Wil je meer weten over welke voordelen een vakbondslidmaatschap biedt?
Klik op een van de logo’s van de initiatiefnemers van dit project
Werken aan vaardigheden?
Nog even over die vaardigheden. Die kun je ontwikkelen. De vakbonden FNV en CNV Vakmensen vinden dat net zo belangrijk als jijzelf! Daarom krijg je namens hen een éénmalige bonus van 40 euro (of 50 euro als je lid bent van CNV Vakmensen of FNV) als jij recent een cursus of opleiding afrondt. Voorwaarde is natuurlijk dat je werkzaam bent in één van de bovengenoemde branches én niet eerder de scholingsbonus hebt ontvangen.
Heb je geen idee welke opleiding
je nog zou willen volgen?
Nou, er zijn anders mogelijkheden genoeg, hoor.
Surf eens naar www.veiligwerkenindewinkel.nl, bijvoorbeeld om te leren hoe je klantgericht
werken kunt inzetten om agressie en criminaliteit te voorkomen.
Wil je wel, maar weet je niet welke opleiding;
Kijk op www.opleidingenberoep.nl voor meer opleidingssuggesties, of zoek op het internet naar “opleidingen detailhandel”. Je zult versteld staan van het brede aanbod.
Helaas, je kunt niet meer deelnemen aan dit project.
Het project is ten einde en het budget is besteed.
Blijf vooral investeren in jezelf door je te blijven ontwikkelen middels het volgen van cursussen en trainingen.
Dit maakt werken in deze branche nog leuker!
Dit project is mogelijk gemaakt door Stichting Werknemersbelangen. Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst, zolang er budget beschikbaar is.
De uiteindelijke beslissing tot toekenning van de bonus ligt bij de stuurgroep. Per persoon wordt maximaal één bonus toegekend.
Realisatie: FHKN in opdracht van CNV Vakmensen en FNV Handel